Chi siamo / I nostri valori

Integrità, tenacia, passione

La nostra cultura aziendale si fonda su tre valori centrali: integrità, tenacia e passione.

Integrità significa che chiediamo ai nostri dipendenti, manager e collaboratori di operare in modo trasparente, rispettoso e onesto, assumendo sempre la responsabilità delle proprie azioni. Non scendere a compromessi in questo senso è ciò che consente ad Alfasigma di preservare la propria reputazione di azienda composta da persone corrette e responsabili.

La tenacia è ben rappresentata dal motto aziendale ‘Non mollare mai’. Chiediamo a tutte le persone di Alfasigma un approccio perseverante e tenace in ogni progetto e attività. La storia dell’azienda ha radici profonde nella tenacia dei nostri dipendenti, così come nell’estrema resilienza che alcuni nostri prodotti dimostrano da oltre 70 anni.

“Pharmaceuticals with passion” è il nostro payoff istituzionale. Siamo fortemente convinti che le persone, se spinte dalla passione per il proprio lavoro, possano compiere sempre un passo in più. La passione è in tutto ciò che facciamo, nei nostri prodotti e nell’impatto che hanno sui pazienti. Una passione made in Italy.
Chiediamo ai nostri dipendenti di aderire ai valori aziendali. A tale scopo abbiamo formalizzato un set di standard comportamentali, che rappresentano una bussola per prendere decisioni e facilitare l’esercizio del proprio ruolo in azienda.
Messo in pratica con costanza e proattività il nostro Leadership model permette ai nostri dipendenti di arricchire le proprie competenze, sviluppare il proprio talento e accrescere il contributo individuale.

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Nel 2019 Alfasigma ha adottato un nuovo Modello di Leadership che prescrive cinque comportamenti da mettere in pratica quotidianamente.
Alfasigma è un luogo in cui puoi lasciare il segno, se condividi i valori aziendali e gli standard di comportamento.
La responsabilità sociale d’impresa (Csr) fa parte del dna di Alfasigma, anzi, ne costituisce una delle caratteristiche distintive.