Responsabilità

Gli highlights
del report di sostenibilità

Online il Report di Sostenibilità 2022

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Immagine Copertina report di sostenibilità

La CSR di Alfasigma

La strategia di business di Alfasigma è strettamente legata ai principi di sostenibilità. Sosteniamo la divulgazione scientifica ed esercitiamo un ruolo proattivo negli ambiti della cultura, dell’arte e della società civile: siamo consapevoli che un’azienda farmaceutica è anche un’azienda culturale. La dignità di una persona non riguarda solo l’essere in salute, ma riveste tutti gli aspetti della vita e dell’ambiente in cui vive, in un’idea di benessere globale della società. La Responsabilità sociale d’impresa (CSR) fa parte del dna aziendale, anzi, ne costituisce una delle caratteristiche distintive. Da anni, infatti, Alfasigma ha raccolto con entusiasmo le aspettative che la società ha nei confronti delle imprese perché si assumano precisi impegni nei confronti della comunità, della sua crescita educativa, della cultura e dell’ambiente. Musica e teatro, quindi, ma anche scienza e arte, cultura, didattica e ambiente sono gli ambiti in cui si concretizzano gli interventi più importanti.

Approfondimento / CSR e Covid-19: le iniziative per gli stakeholder

Sostenibilità

Alfasigma partecipa a Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale per parlare di Salute e Sostenibilità

Alla tavola rotonda Salute e benessere tra tecnologia e innovazione del Salone della CSR e dell’innovazione sociale che si è tenuto alla Bocconi di Milano il 12 e il 13 ottobre, coordinato dal docente della Bocconi Elio Borgonovi, Alfasigma ha presentato il suo impegno nell’indagare quelli che sono i bisogni del paziente tramite l’innovazione in un’ottica di stretta collaborazione. Lavorare in maniera sempre più strutturata con le organizzazioni pazienti permette all’azienda di non curare solo la patologia, ma considerare a 360° la qualità di vita delle persone.

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Sostenibilità

L’Alfasigma Millennial Advisory Board per coinvolgere i più giovani

Stakeholder engagement, brand ambassador, employer branding sono termini che si rincorrono spesso nelle discussioni online e offline. Ma in che modo questi concetti si traducono in concrete strategie di coinvolgimento di uno dei gruppi più importanti di “portatori di interesse” per un’azienda? Portare i giovani millennials aziendali a bordo delle più rilevanti iniziative strategiche, ascoltare il loro punto di vista e aiutarli a diventare veri e propri protagonisti dei progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa non è semplice, ma è fondamentale.

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Report di Sostenibilità 2021

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Report di Sostenibilità 2020

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Report di Sostenibilità 2019

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Accrescimento reciproco, trasparenza e centralità del paziente sono i valori che ci guidano nel dialogo con la comunità medica.
Ascoltare la voce dei pazienti e sostenere chi si occupa di loro è uno dei nostri obiettivi più importanti.

Integrità, trasparenza, valori etici: elementi chiave della cultura aziendale di Alfasigma.