Our People

#LeaveYourMark

Alfasigma è un solido gruppo multinazionale con sede in Italia, dove si trovano anche due centri di ricerca e sviluppo e tre stabilimenti produttivi. Altri due impianti di produzione sono collocati in Spagna e negli Stati Uniti. Di proprietà privata e gestita in modo efficiente, Alfasigma ha racchiuso nell’ultimo piano di sviluppo l’ambizione di diventare un’aziende leader a livello globale nella produzione di farmaci etici.
Alfasigma è un luogo in cui puoi lasciare il segno, se condividi i valori aziendali e gli standard di comportamento.
Alfasigma è un luogo in cui puoi crescere e dove la farmaceutica si fa per passione.

La nostra cultura aziendale si fonda su tre valori centrali: integrità, tenacia e passione.
Integrità significa che chiediamo ai nostri dipendenti, manager e collaboratori di operare in modo trasparente, rispettoso e onesto, assumendo sempre la responsabilità delle proprie azioni.
La tenacia è ben rappresentata dal motto aziendale ‘Non mollare mai’. Chiediamo a tutte le persone di Alfasigma un approccio perseverante e tenace in ogni progetto e attività.
“Pharmaceuticals with passion” è il nostro payoff istituzionale.
Siamo fortemente convinti che le persone, se spinte dalla passione per il proprio lavoro, possano compiere sempre un passo in più.
Scopri di più sui nostri valori.

Chiediamo ai nostri dipendenti di aderire ai valori aziendali. A tale scopo abbiamo formalizzato un set di standard comportamentali, che rappresentano una bussola per prendere decisioni e facilitare l’esercizio del proprio ruolo in azienda. Messo in pratica con costanza e proattività il nostro Leadership model (link to Leadership model) permette ai nostri dipendenti di arricchire le proprie competenze, sviluppare il proprio talento e accrescere il contributo individuale.
Scopri di più sul nostro Leadership model. 

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Organico

3000

Persone

1800

Italia

1200

Resto del mondo

Alfasigma Italia

58,4%

Uomini

41,6%

Donne

23,5%

Millennials

67,4%

Oltre 15 anni di anzianità in Alfasigma

64,2%

Laureati tra gli
impiegati

90%

Titoli di studio
specifici

Business area

Vendite
0%
R&D
0%
Operations
0%
Altro
0%
A_MAB. Alfasigma Millennial Advisory Board
Diamo voce ai più giovani

L’Alfasigma Millennial Advisory Board è progetto di ascolto e engagement dello stakeholder interno per eccellenza, i dipendenti, che si rivolge in particolare al segmento più giovane della popolazione aziendale.
Un vero e proprio comitato interno, costituito dai colleghi più giovani (nati dal 1981 al 1996), che vengono consultati periodicamente su iniziative di comunicazione ed engagement, HR e marketing.
Il Board è stato istituito in un periodo di forte cambiamento e ringiovanimento dell’azienda: nel 2019, infatti, l’86,4% dei nuovi assunti faceva parte della fascia di età dei millennials.

L’idea nasce dal fatto che i millennials tendono ad avere un approccio alla comunicazione e un punto di vista molto diversi dalle generazione precedenti (Generazione X e Baby Boomers, molto più simili tra loro) con scale di valori, modalità di fruizione dei messaggi e necessità completamente differenti.
L’obiettivo è quindi quello di integrare un punto di vista spesso trascurato nelle iniziative aziendali, attraverso attività di ascolto regolare e coinvolgimento proattivo.

L’A_MAB si riunisce un paio di volte al mese per raccogliere feedback sui progetti da avviare, ma anche per sviluppare spunti e suggerimenti su nuove iniziative più vicine alla sensibilità delle giovani generazioni.

Al momento A_MAB vede il coinvolgimento diretto di oltre 20 dipendenti di Alfasigma, uomini e donne, in rappresentanza di colleghi italiani ed esteri, così come di ogni funzione, dall’’R&D al Manufacturing, dal marketing ai servizi di supporto, fino al regolatorio e all’amministrazione.

Scopri di più

Nel 2019 Alfasigma ha adottato un nuovo Modello di Leadership che prescrive cinque comportamenti da mettere in pratica quotidianamente.
La cultura aziendale di Alfasigma è incentrata su tre valori: integrità, tenacia e passione.
La nostra missione è migliorare la salute e la qualità della vita di pazienti, caregiver e personale sanitario.